仕事内容 | 訪問看護職員としてご自宅を訪問し、かかりつけの医師の指示にもとづき、家庭での療養生活の支援等業務 ・病状や全身状態の観察 ・清拭、洗髪等による清潔の保持、食事及び排泄等日常生活の世話 ・療養生活への指導、助言等 *働き方改革関連認定企業 *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください |
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雇用形態 | 正社員 |
就業形態 | 派遣・請負ではない |
給与 |
賃金形態: 月給 支給額(月額) (a + b + c):233,000~293,000円 [支給額の内訳] 基本給 (a):213,000~263,000円(月平均労働日数:20.8日) 定期的に支払われる手当 (b): 固定残業代 (c):なし その他の手当等付記事項(d):*扶養手当*住宅手当*特定処遇改善加算手当*処遇改善支援手当 等 中途入社者には経験に応じ加算有り 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 16,100円 賃金締切日:月末 賃金支払日:固定(当月21日) 賞与:あり 年2回 賞与月数 計4.4ヶ月分(前年度実績) |
昇給制度 |
あり 昇給金額 1月あたり 600円~1,800円(前年度実績) |
勤務時間帯・日数 |
変形労働時間制(1ヶ月単位) 休憩時間:60分 時間外労働:あり 月平均5時間 36協定における特別条項:あり(原則36協定に基づき、出勤管理システムにより厳格に管理しているが、特別条項も届出済。) |
休日・休暇 |
休日:他 週休二日制:その他 年間休日115日。一月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする 年間休日数:115日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇・福利厚生 |
マイカー通勤:可 (駐車場:あり) 加入保険等:雇用・労災・健康・厚生・財形 退職金制度:あり (勤続1年以上) 定年制:あり (一律65歳) 再雇用:あり (上限70歳まで) 勤務延長:なし 在宅勤務:不可 |
応募資格 |
年齢制限:(64歳以下) 必要な免許・資格: |
募集理由 | 増員 |
就業場所 |
新潟県燕市新堀1138-1 分水健康福祉プラザ内 訪問看護ステーション・桜井 転勤の可能性:あり |
試用期間 |
あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
備考 |
屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) ・制服あり *きららおひさま保育園(一部補助あり)連携法人である吉田福祉 会の施設利用相談可 ◇研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度 インターンシップ制度、退職金制度等有。人材育成に力を入れ、 職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでお ります。 又、女性・若手職員が多く、生き生きした法人で経験のない方も 丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 *くるみん認定(子育てサポート企業) *えるぼし認定(女性活躍推進法認定企業) *ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業) 1「イクメン応援プラス認定」2「子育て応援プラス認定」 *新潟県トリプルアップ宣言事業所 *にいがた健康経営推進企業 *退職金制度 要件あり ◆通常の施設見学の他、リモートでの対応も可◆ |
名称 | 社会福祉法人桜井の里福祉会 他の求人を見る |
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産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | ・第一種社会福祉事業 ・第二種社会福祉事業 ・公益事業 |
会社の特徴 | 「もうひとつのわが家づくり」を理念とし、身体介護、身の回りのお世話だけでなく、ひとり一人の想いを大切にしその人らしい生活、また、その人の生活の幅が広がるよう支援します。 |
所在地 | 新潟県弥彦村大字麓3036番地 |
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